Wie InterviewMeister entstand
Im Jahr 2008 gründeten wir InterviewMeister aus einer einfachen Beobachtung: Zu viele talentierte Menschen scheitern nicht an fehlenden Qualifikationen, sondern an mangelnder Interview-Vorbereitung. Als ehemalige Personalverantwortliche großer Unternehmen hatten wir hunderte Interviews geführt und sahen immer wieder die gleichen vermeidbaren Fehler.
Unsere Mission: Jedem Menschen die Werkzeuge und das Selbstvertrauen zu geben, sein wahres Potenzial im Vorstellungsgespräch zu zeigen.